Поощрение муниципальных служащих и служащих основано на принципах:
- законности;
- гласности;
- поощрения исключительно за личные заслуги и достижения;
- стимулирования эффективности и качества работы муниципальных служащих и служащих;
- повышения престижа труда муниципальных служащих и служащих.
Источниками финансирования выплаты поощрения в материальной форме, определенного настоящим Порядком, являются средства бюджета муниципального района.
Основаниями поощрения муниципальных служащих и служащих в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации являются:
- образцовое выполнение муниципальным служащим и служащим должностных полномочий;
- продолжительная и безупречная служба;
- выполнение заданий особой важности и сложности;
- юбилейные даты, выслуга лет, выход на пенсию.
Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим и служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы Администрации Сердобского района.
Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется представителем нанимателя.
Не допускается применение поощрений к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания. Своеобразной мерой его поощрения может быть досрочное снятие дисциплинарного взыскания.
К муниципальному служащему, служащему Администрации Сердобского района применяются следующие виды поощрения:
- объявление благодарности;
- выплата единовременного денежного вознаграждения (поощрения);
- объявление благодарности с выплатой единовременного денежного вознаграждения (поощрения);
- награждение ценным подарком;
- награждение Благодарственным письмом Главы Сердобского района, Благодарностью Главы Сердобского района, Почетной грамотой Администрации Сердобского района;
- иные муниципальные награды.
КонсультантПлюс: примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слов "Новгородской области" имеются в виду слова "Пензенской области".
Муниципальные служащие Администрации Сердобского района за выдающиеся заслуги могут быть представлены к присвоению почетных званий, награждению почетными грамотами, орденами, медалями и другим видам поощрений Новгородской области и Российской Федерации.
Вопрос о поощрении муниципального служащего, служащего рассматривается представителем нанимателя по собственной инициативе или на основании ходатайств руководителей структурных подразделений Администрации Сердобского района и ее отраслевых органов.
Решение о поощрении муниципального служащего, служащего оформляется постановлением (либо иным правовым актом) представителя нанимателя, доводится до сведения служащего. Соответствующая запись (кроме денежных поощрений) вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего, служащего.
В постановлении должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется муниципальный служащий, служащий и какое поощрение применено.
Поощрение муниципальных служащих в виде единовременного денежного вознаграждения выплачивается:
1) за выполнение заданий особой важности и сложности - в размере от одного до трех окладов денежного содержания;
Поощрение служащих в виде единовременного денежного вознаграждения выплачивается:
1) за выполнение заданий особой важности и сложности - в размере от одного до шести должностных окладов.
Поощрение муниципальных служащих, служащих в виде награждения ценным подарком производится в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Сердобского района и ее отраслевым органам.
Награждение муниципальных служащих, служащих Благодарственным письмом Главы Сердобского района, Благодарностью Главы Сердобского района, Почетной грамотой Администрации Сердобского района в связи с юбилейными датами может производиться одновременно с выплатой денежного вознаграждения или вручением ценного подарка.
Представление муниципальных служащих к присвоению почетных званий, награждению Почетными грамотами, орденами, медалями и другим видам поощрений Пензенской области и Российской Федерации рассматривается в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством, законодательством Пензенской области.
Информация о поощрениях (наградах) муниципальных служащих и служащих доводится до сведения коллектива. Поощрения (награды) объявляются, вручаются представителем нанимателя либо по его поручению уполномоченным лицом в торжественной обстановке.
